11月26日上午，学校召开“质效双升・特色赋能”2026届毕业生高质量充分就业工作启动会。校长梅德庆、副校长张琦出席会议，校党委副书记陈立力主持。浙江华友钴业股份有限公司集团招聘管理部部长张振宇，学校相关职能部门负责人，各学院院长、党委副书记参加会议。

梅德庆充分肯定了学校2025年就业工作取得的成效，深入分析了当前就业工作面临的形势与任务，并就全力做好2026届毕业生就业工作作出全面部署。一是多措并举开拓就业岗位，进一步拓宽就业渠道，千方百计为毕业生争取优质就业资源与岗位；二是持续提升毕业生就业能力，通过优化人才培养结构、强化就业指导、引导毕业生树立正确就业观等方式，增强毕业生就业竞争力；三是精细化就业指导服务，加强就业困难群体帮扶力度，重塑学校在有色行业的就业优势，不断提高就业工作满意度；四是凝聚工作合力，压实就业工作责任，加强宣传引导营造良好的就业工作氛围。

张琦指出，各学院要立足自身学科专业特点，强化服务有色行业的特色定位；以OBE理念优化2026版人才培养方案，将行业发展新趋势、新标准、新技术融入课程体系与教学内容中；积极推动校企深度合作，主动对接行业重点企业，助力毕业生实现高质量就业。

陈立力强调，要校院联动齐抓共管，逐级压实责任、下沉工作重心促就业，严格落实就业工作“一把手”工程，推动毕业生就业工作质效双升；要明确目标导向，多措并举抓就业，在拓宽就业渠道与做实做细毕业生就业引导工作上同步发力；要聚焦留嘉就业、重点群体就业等关键任务，将毕业生留嘉就业工作摆在重要位置，确保2026年就业工作既定目标圆满完成。

会上，张振宇介绍了我国有色金属行业近年来的发展形势和有色金属行业人才需求情况。数科学院院长宁自军和医学院院长何治分别围绕就业工作和满意度工作进行了经验分享。研究生院院长丁宝月布置了2026届研究生就业工作。学生工作处处长葛建伟总结了2025年就业工作，并介绍了2026年就业工作总体思路。