各二级学院：

为了切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，更好地服务学生。根据《嘉兴学院关于加强辅导员队伍建设的实施意见》以及《嘉兴学院辅导员工作考核细则》（学生处〔2014〕17 号）的文件精神，现将2014年度辅导员考核及评优工作布置如下：

一、考核的组织机构

学生工作部（处）、团委及各二级学院。

二、考核时间

考核时间为2014年度，2014年新进辅导员考核时间为下半年。

三、考核的主要内容

根据辅导员岗位职责，考核主要包括德、能、勤、绩四个方面。（具体请参照《嘉兴学院辅导员工作考核细则》）。

四、考核形式

考核采取个人总结（提交总结材料）、学生评议、二级学院考核及辅导员职业能力考核相结合的方式进行，计分方式为：学生评议分×35％﹢学院考核分×40％﹢辅导员职业能力考核分×25％（详见附表）。

二级学院考核时辅导员必须根据工作职责面向学生和二级学院述职。参加评议的学生须占全院学生数的5%（医学院含三本学生），同时需具有一定的代表性和普遍性，可以按照：各年级随机抽取的普通学生占25%、学生干部占25%（其中班级基层干部须有一定比例）、家庭经济困难学生占25%、毕业生占25%组成。学生听取完辅导员述职后，现场打分。

辅导员职业能力考核以辅导员职业能力大赛初赛成绩计算。其他考核内容详见《嘉兴学院辅导员工作考核细则》。

五、辅导员职业能力大赛初赛安排

时间：2015年1月12日14:00-16:00（初定）

地点：行政楼一楼报告厅（初定）

参加人员:全体辅导员

六、考核等级评定

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过专职辅导员总数的15%。工作未满1年的辅导员原则上不能评定优秀。

七、考核要求

1.辅导员要结合岗位职责及完成情况认真总结。

2.二级学院确定好辅导员述职时间、地点于12月26日前报学生处胡卸红，学生处将安排相关人员参加部分学院的述职工作。各学院于1月8日前考核完毕，并将附件1、4的电子稿、纸质（盖章）稿以及相关佐证材料交学生处胡卸红。

3.学生工作处将最终考核及评优结果进行公示、下文。

附件：

1.嘉兴学院辅导员考核表

2.嘉兴学院辅导员考核学生评分表

3.嘉兴学院辅导员考核学院评分表

4.嘉兴学院辅导员考核汇总表

嘉兴学院学生工作处

2014年12月23日

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