各配备辅导员二级学院（部门）：

根据《嘉兴学院关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》以及《嘉兴学院辅导员工作考核及评优办法》有关规定，现将2021年辅导员考核及评优工作布置如下：

一、考核时间

考核时间为2021年，2021年新进（含转入）辅导员考核时间为下半年。

二、考核内容

根据辅导员岗位职责，考核主要包括德、能、勤、绩四个方面。（具体见附件1）。

三、考核形式

考核采取自评总结、学生评议、学院（部门）考评、辅导员素质能力大赛、个人发展性业绩相结合的方式进行，计分方式为：学生评议分×30％﹢学院考核分×50％﹢辅导员职业技能×20％﹢个人发展业绩。

二级学院（部门）考核时，可组织辅导员面向学生和二级学院述职；参加的学生由学生党员、学生会成员、班级干部、资助对象和其他学生组成。根据疫情防控要求，如组织线下述职，一般不超过50人。学院（部门）考评分为学生熟悉度测试与学院（部门）评议两部分，熟悉度测试：测试前请辅导员提供所带专业学生中信教学生、学业困难、心理困难、资助对象学生名单（共20名）；从辅导员所带年级或班级的学生中随机抽取8名学生进行熟悉度辨认；通过嘉兴学院数据服务大厅学生基本信息查询功能测试，测试时要求辅导员根据学生电子照片，报出学生的年级、专业、姓名、学习情况和家庭情况等信息。学院（部门）评议测评方式参照往年进行；辅导员素质能力大赛分数由学生处反馈给学院（部门）。熟悉度测试由各学院（部门）组织，学生处派员参加。

五、考核等级评定

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过本年度参评辅导员总数的15%。工作未满1年的辅导员原则上不能评定优秀。

六、考核要求

1.请各学院（部门）将熟悉度测试学生名单附件9于2021年12月28日前将电子稿发送至学生处，测试时间另行通知。

2.辅导员要结合岗位职责及完成情况认真总结。各学院（部门）组织辅导员于2021年12月30日前完成学生评议及学院（部门）考核。

3.请各学院（部门）统计辅导员2021年度辅导员获奖情况、指导学生获奖情况及科研情况，将附件10、11电子稿于2021年12月30日前发送至学生处。

4.申请个人发展性业绩的辅导员，请提供相关材料，于2022年1月5日到学生处认定。

5.请各学院（部门）于2022年1月5日前完成辅导员考核，并与2022年1月6日前将附件2、7、8电子稿和纸质稿（盖章），附件6电子稿发送至学生处。

“校级优秀辅导员”评选须各学院（部门）根据辅导员年度考核结果择优推荐上报（根据比例，各单位至多推荐1人），由学校辅导员工作考核小组评审，择优确定辅导员年度考核优秀名单。

推荐参加浙江省辅导员素质能力大赛并获奖，且考核当年无失职行为者直接授予“校级优秀辅导员”荣誉称号，不占当年评优指标。

（联系人及电话：刘佳仪，83640085）

附件：1.嘉兴学院辅导员考核及评优实施办法（试行）

2.嘉兴学院辅导员工作考核自评总结表

3.嘉兴学院辅导员工作考核学生评分表

4.嘉兴学院辅导员工作考核学院评分表

5.嘉兴学院辅导员工作考核素质能力评分表

6.嘉兴学院辅导员工作考核个人发展性业绩评分表

7.嘉兴学院辅导员工作考核登记表

8.嘉兴学院辅导员工作考核汇总表

9.嘉兴学院辅导员熟悉度测试学生名单

10.2021年度辅导员获奖及指导学生获奖情况统计

11.2021年度辅导员科研情况统计

                                                                                                    学生工作部（处）

                                                                                                           2021年12月22日